Salut à tous Depuis bientôt 3 ans notre section n'alimentait plus le blog soit par manque de temps soit par un manque de motivation vu le peu de réaction des agents de la PIC suite à notre mouvement de grève et de blocage de la PIC ou c'est les facteurs du Nord qui s'étaient mobilisés et pas ou peu le personnel de la PIC alors que l'on subit encore et toujours des réorganisations ou de nouveaux projets tels que ceux qui nous attendent cette année Pour info nous avons un nouveau CHSCT Etude d'impact n°3 mercredi 28 février à 9H30 La section locale CGT ne peut être en accord avec la direction sur...
Sur les dix facteurs de pénibilité qui devront être pris en compte par les employeurs, quatre prendront effet au 1er janvier 2015. Sont publiés au Journal Officiel du 10 octobre 2014 six décrets relatifs aux facteurs de pénibilité, ainsi que les modalités d’évaluation de l’exposition des salariés. Prise en compte progressive des dix facteurs de pénibilité À compter du 1er janvier 2015, l’employeur sera tenu de consigner l’exposition du salarié à la pénibilité dès lors que ce dernier aura été exposé à un ou plusieurs facteurs de risques au-delà de certains seuils (C. trav., art. L. 4161-1). Sur...
Cela s’explique notamment par les départs en retraite et la hausse des CDD... Les effectifs de La Poste ont diminué de 1,8% en 2013, soit près de 4.500 postes, selon un document interne dont l'AFP a obtenu copie jeudi, qui montre un «niveau élevé» d'absentéisme pour maladie. La Poste a recruté 5.298 personnes en 2013, dont 2.556 sont issues de l'alternance et 1.390 ayant exercé à la Poste en CDD, selon le bilan social de l'entreprise présenté en conseil d'administration jeudi. La maison-mère de la Poste emploie 238.699 salariés. Dans le même temps, l'entreprise a enregistré 9.444 départs, dont...
~~Dans le sillage de la réforme 2013 des retraites, un décret paru le 19 mars assouplit le dispositif de « retraite anticipée pour carrière longue ». Il devient ainsi plus simple pour certains de liquider une partie de leurs droits dès 60 ans. Une occasion à ne pas manquer notamment par les polypensionnés nés en 1954 qui pourraient liquider les retraites des régimes auprès desquels ils ne cotisent plus dès 60 ans, avant l’échéance du 1er janvier 2015. La retraite anticipée pour « carrière longue » Ce dispositif permet à l’assuré qui a commencé à travailler jeune de bénéficier d’une retraite au...
La Poste va percevoir 297 millions d’€uros au titre du CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) alors qu’en 2013, les suppressions d’emploi ont été une nouvelle fois massives. Un calcul simple permet de dire que toutes les heures un emploi est supprimé à la Poste (samedis,dimanches et fériés compris!). Cela va porter les bénéfices pour 2013 à 627 millions d’€uros! Et on vient nous dire qu’il n’y a pas d’argent pour satisfaire les revendications et qu’il faut continuer de supprimer des emplois (oups, pardon, faire de la productivité…), de fermer des services, de continuer les réorganisations...
Par Bernard Dupin, administrateur CGT de La Poste. Alors que l’entreprise publique doit présenter aujourd’hui son « plan stratégique » avec pour objectif que le groupe soit rentable à l’horizon 2020, Bernard Dupin nous explique comment ce plan s’insère dans le « contrat de service » d’austérité déjà signé en avril dernier entre l’Etat et La Poste. ( Source )
Le 11 avril dernier la Direction du Réseau Logistique (DRL) de La Poste, dont dépend le centre de tri de Mitry-Mory PIAC, a annoncé la fermeture définitive du centre pour le 31 décembre 2014. Deux ans, après la 2ème réorganisation où plus de 120 emplois ont déjà été supprimés sur la zone industrielle de Mitry-Compans. Les 61 personnes restantes ont crus à la pérennité du centre, s’aperçoivent aujourd’hui que c’était une fermeture programmée par la DRL. La Direction a trompé son personnel, avec comme argument, que le centre devait servir d’appui pour La Poste courrier International (Roissy-Hub)....
Quelques infos diverses du collectif social qui vous informe de la création du blo g de la section CGT de la PDC de Tourcoing ici : http://cgtfaptsection59200.wordpress.com/ Pour info les agents qui travaillent en ZUS ont droit à une bonification d'ancienneté de 06 mois à chaque changement de coefficient pour les acos ou d'indice pour les fonctionnaires Une revalorisation du ticket restaurant au 01 juillet 2013 qui passe à 6 euros dont 2 euros à la charge du postier En Septembre une prime de 400 euros sous condition de calcul sur la base du salaire annuel suite aux accords salariaux pour 2013 si...
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