La Poste TPAS 2018 : Reconduction des dispositifs de Temps Partiel Aménagé Senior

NAO Des miettes toujours des miettes...

Tract NAO LA POSTE 2 ème plénière Nouvelles propositions salariales de La Poste - nao-des-miettes.pdf

DEMANDE D'AUDIENCE CGT le 27 Février 2018

Notre section a demandé à être reçu en audience Nous sommes reçus demain à 8H en espérant avoir le temps d'exposer toutes les revendications du personnel En effet depuis la nomination de Mr Sliwinski nous ne sommes plus reçu en bilatérale tous les mois comme le faisait ses prédécesseurs pareil pour les plénières mais 4 à 5 fois par an tout comme les CHSCT pour lesquel il n'y en a que 4 un par trimestre alors qu'avant on en avait un tous les 2 mois Nous lui avons fait remarquer que ce n'était pas suffisant vu la taille de l'établissement et le nombre d'agents Alors nous allons de plus en plus demander...

Compensation CSG

Pour info en pièce jointe le document de La Poste concernant la compensation de la CSG Si vous avez des questions à ce sujet n'hésitez pas à aller voir nos militants sur le terrain qui vous expliquerons Bonne lecture Fichier PDF csg_2018_-_24_novembre_2017b.pdf - Téléchargement du fichier csg-2018-24-novembre-2017b.pdf (PDF 1.5, 652 Ko, 23 pages)

La Prime d'interressement 2018 au titre de 2017 sera de 488,16 euros brut

COMMUNIQUE DE PRESSE Intéressement : 488,16 euros brut attribués en 2018 L’accord d’intéressement 2015-2017, signé entre La Poste et les organisations syndicales CFDT, FO, et CFTC-CGC-UNSA et les efforts réalisés collectivement en 2017 permettent à La Poste de verser une prime d’intéressement de 488,16 euros brut à chaque postier. La prime est affectée automatiquement sur le Plan d’Épargne Groupe (PEG), sauf demande contraire du postier. Cette année, La Poste attribuera une prime d’intéressement de 488,16 euros brut à chaque postier, au titre de 2017. Le versement global pour La Poste représente...

DE RETOUR SUR LE BLOG DE LA SECTION LOCALE

Salut à tous Depuis bientôt 3 ans notre section n'alimentait plus le blog soit par manque de temps soit par un manque de motivation vu le peu de réaction des agents de la PIC suite à notre mouvement de grève et de blocage de la PIC ou c'est les facteurs du Nord qui s'étaient mobilisés et pas ou peu le personnel de la PIC alors que l'on subit encore et toujours des réorganisations ou de nouveaux projets tels que ceux qui nous attendent cette année Pour info nous avons un nouveau CHSCT Etude d'impact n°3 mercredi 28 février à 9H30 La section locale CGT ne peut être en accord avec la direction sur...