CONGES ANNUELS : Le mépris des postiers, ça suffit !!
Documents 13-07-22-T LP Congés (PDF - 152.8 ko) Depuis de nombreuses années dans les services et directions nous voyons fleurir des notes ou BRH qui remettent en cause le BRH Poste du 10 mars 1986 sur les congés annuels. L’organisation du travail doit permettre la prise de congés dans les conditions voulues par les postières et les postiers ainsi que le remplacement sur les positions de travail. Trop de demandes d’enfants de postiers sont restées insatisfaites, toutes et tous étaient prêts à travailler cet été. Que la poste ait un comportement social et digne au lieu de prétendre que les postiers...
Documents La lettre N° 173 (Word - 208 ko) conseil d’Administration du 4 juillet 2013 Un plan stratégique 2013 – 2018 qui tourne le dos aux principes du service public postal Pour les dirigeants du groupe La Poste, les bases de ce nouvel enjeu stratégique reposent sur la bonne santé économique de l’entreprise, la bonne exécution des missions de service public, la qualité de service et la qualité de vie au travail. Néanmoins il est indispensable de commencer par faire un bilan contradictoire du plan précédent afin d’évaluer l’efficacité des politiques menées. Or, à la vue du bilan du dernier plan...
Pour info les ACOS touchent sur leur fiche de paie en mai l'ICP souvent ils demandent comment elle est calculer Voici un lien ou elle est expliquée !!! http://lentreprise.lexpress.fr/remuneration/comment-se-calcule-l-indemnite-de-conges-payes_3054.html Si vous pensez que vous n'avez pas perçu l' ICP ou que vous auriez dû toucher plus N'hesitez pas à vous rapprocher de vos militants CGT de la section locale de la PIC pour faire une requête
Documents T Complément Poste - juillet 13 (PDF - 232.7 ko) La CGT a été reçue à sa demande par la DRH de La Poste sur le complément Poste. C’est le résultat de la forte mobilisation des postiers et des postières. En quelques mois, ce sont plusieurs milliers de requêtes qui ont été déposées par les agents. Ce sont aussi des centaines de motions ou de signatures sur les pétitions. Si la direction de La Poste se dit prête à regarder ce qui pourrait évoluer pour l’avenir, elle n’entend pas pour le moment ouvrir de négociations. C’est inadmissible ! Pour la CGT, depuis sa création, il y a une vingtaine...
Documents T Télétravail - LP (PDF - 182.5 ko) Une négociation morcelée : La négociation concernant le télétravail a commencé à La Poste le 1er juin 2012. Interrompues par l’été et la négociation sur la qualité de vie au travail, elle a finalement repris en mars 2013. Le 5 juillet 2013, cette négociation s ‘est conclue par un accord signé par la CGT. Un socle commun et amélioré pour les personnels Jusqu’à présent, le télétravail était régi par un accord Inter-professionnel du 19 juillet 2005. En mars 2012, une loi permettait l’insertion d’articles sur le télétravail dans le code du travail. Ainsi...
Le projet « Grand Cergy » de La Poste retoqué par la justice
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la Plateforme Industrielle Courrier du 95 (PIC 95), qui avait assigné La Poste en justice le 4 juillet dernier, a obtenu gain de cause. Le jugement en référé du Tribunal de Grande Instance de Paris est tombé, le projet « Grand Cergy » voulu par La Poste est suspendu. A l'origine, une assignation en justice du groupe par le CHSCT de la Plateforme Industrielle Courrier du 95 le 4 juillet dernier. Le comité pointait en effet du doigt la mise en place d’une nouvelle organisation de travail et la délocalisation d'agents. Une décision...
Retraites : dans l’unité syndicale, mobilisons-nous le 10 septembre
Inquiétudes, amertume et colère ne cessent de grandir parmi nous… salariés, jeunes, privés d’emploi, retraités. Les salaires, les minima sociaux et les pensions stagnent ou régressent. Le chômage continue sa hausse insupportable. Nos conditions de travail se dégradent. La jeunesse galère de petits boulots en sales boulots. La perspective d’une retraite bien méritée et d’une reconnaissance de la pénibilité au travail s’éloignent… Nous vivons de plus en plus mal l’aggravation des inégalités, l’intensification de la précarité et de la misère. Pendant que le gouvernement abdique chaque jour davantage...
Communiqué de presse Jean Paul Bailly, PDG du groupe La Poste a confirmé son départ prochain. Son successeur devra sans attendre entreprendre un changement radical de stratégie eu égard à la situation sociale de l’entreprise et aux missions de service public qui lui sont conférées. Les postières et les postiers doivent être au centre de la stratégie visant un développement du service public postal au service des populations. Pour la CGT, il conviendra de commencer par faire un bilan contradictoire du plan précédent afin d’évaluer l’efficacité des politiques menées. Depuis de nombreuses années,...
La Poste : l’urgence est au développement d’un service public postal de qualité
Documents La Poste : l’urgence est au développement ... (PDF - 101.3 ko) L’offensive de La Poste et de l’Etat à l’encontre du service public postal en lien avec les missions de service public qui sont confiées à l’entreprise reprend de plus belle. Le contrat d’entreprise anciennement contrat de service public et le projet de plan stratégique n’augurent rien de bon, tant leur contenu est orienté sur la rentabilité financière à court terme. La Poste s’engage de nouveau dans une vague de fermetures des plate formes industrielles du courrier (PIC), des centres de traitements du courrier (CTC) et de...
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