Les effectifs de La Poste ont baissé de près de 4.500 postes en 2013

Cela s’explique notamment par les départs en retraite et la hausse des CDD...

Les effectifs de La Poste ont diminué de 1,8% en 2013, soit près de 4.500 postes, selon un document interne dont l'AFP a obtenu copie jeudi, qui montre un «niveau élevé» d'absentéisme pour maladie.

La Poste a recruté 5.298 personnes en 2013, dont 2.556 sont issues de l'alternance et 1.390 ayant exercé à la Poste en CDD, selon le bilan social de l'entreprise présenté en conseil d'administration jeudi.

La maison-mère de la Poste emploie 238.699 salariés.

Dans le même temps, l'entreprise a enregistré 9.444 départs, dont environ un sur deux ont été remplacés, le différentiel étant donc de 4.473 postes.

Le taux de remplacement était de deux sur trois en 2012 et de un sur deux en 2011. Départs en retraite en hausse Une réduction des effectifs que La Poste explique notamment par «un nombre de départs en retraite en nette augmentation».

Le bilan social montre également une hausse du recours aux contrats à durée déterminée (CDD)

. La part de ces effectifs a augmenté de 421 postes en 2013, en passant à 16.912 salariés.

«Cette hausse est directement liée à l'accroissement de l'effort d'insertion des jeunes dans l'emploi, matérialisé par l'embauche de 626 emplois d'avenir destinés à rejoindre définitivement l'entreprise», selon La Poste.

Moins de maladies professionnelles

En matière de rémunération, les fonctionnaires (environ la moitié des effectifs) semblent mieux lotis que leurs collègues du privé, leur rémunération mensuelle moyenne nette atteignant 2.086 euros en 2013 contre 1.810 pour les salariés en CDI.

Près de 60% des agents gagnent moins de 1.800 euros nets.

Les indicateurs se sont nettement améliorés en ce qui concerne les maladies professionnelles, mais restent assez dégradés en ce qui concerne le taux d'absentéisme pour maladie.

Le taux d'absentéisme est passé de 6% en 2012 à 6,14% en 2013, la Poste reconnaissant que ce chiffre reste «à un niveau élevé».

Une étude du ministère du Travail (Dares) de février 2013 évoquait un taux de 3,6% pour l'ensemble des salariés du pays.